دانلود فایل
پاورپوینت,مقاله,پی دی اف,تحقیق,جزوه دانشگاهی,,نمونه سوال,دانلود رایگاندانلود فایل
پاورپوینت,مقاله,پی دی اف,تحقیق,جزوه دانشگاهی,,نمونه سوال,دانلود رایگاندانلود مقیاس عزت نفس روزنبرگ
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 7 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 6 |
مقیاس عزت نفس روزنبرگ (1965)، عزت نفس کلی و ارزش شخصی را اندازه می گیرد این مقیاس شامل 10 عبارت کلی است که میزان رضایت از زندگی و داشتن احساس خوب در مورد خود را می سنجد
این پرسشنامه شامل
توضیح کامل پیشینه پرسشنامه
شیوه نمره گذاری
تفسیر نمرات
روایی و پایایی
سوالات پرسشنامه می باشد
دانلود پرسشنامه خوشبختی دکتر لنتز
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 19 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 2 |
این پرسشنامه براساس اهتمام دکتر تئو لنتز، مدیر سابق انجمن پژوهشهای شخصیتی در سن لوییز میسوری تهیه شده است. دکتر لنتز بزرگ ترین پژوهش درباره خوشبختی را انجام داده است. اشخاصی که مورد بررسی قرار گرفتند زنان و مردانی بودند که طیف سنی 16 تا 50 سال را تشکیل می دادند. حداقل تحصیلات این اشخاص دوازده سال بود. دکتر لنتز براساس ارقام و اطلاعاتی که به دست آورد به "معیار خوشبختی" دست یافت
دانلود پرسشنامه رهبری معنوی مربیان ورزش
| دسته بندی | تربیت بدنی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 17 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 3 |
پرسشنامه نقش رهبری معنوی در توانمندسازی مربیان ورزش حاوی 45 سوال 5 گزینه ای می باشد
دانلود فرم 28 سوالی پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) گلدبرگ
| دسته بندی | بهداشت عمومی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 14 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 3 |
فرم 28 سوالی پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ) گلدبرگ
این پرسشنامه توسط گلدبرگ و هیلبر (1979) ساخته شده و به 36 زبان زنده دنیا ترجمه شد بررسی های انجام شده در زمینه روایی این پرسشنامه در زبانهای غیرانگلیسی نشان داده اند که ضریب های همبستگی مربوط به روایی آن با ضریب های همبستگی نسخه انگلیسی قابل مقایسه است این فرم دارای چهار مقیاس فرعی می باشد
دانلود پرسشنامه اثربخشی چرخش شغلی
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 18 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 5 |
چرخش شغلی به عنوان روشی از طراحی شغلی در نظر گرفته می شود که کارمندان مهارتهای شغلی را از بخشهای مختلف یاد می گیرند و خستگی ناشی از وظایف شغلی تکراری را با ایجاد تغییر در وظایف برطرف می کنند
این پرسشنامه به همراه روش نمره گذاری،
تفسیر نتایج پرسشنامه
روایی و پایایی
و منابع مربوطه در فایل ارائه ردیده است