دانلود فایل
پاورپوینت,مقاله,پی دی اف,تحقیق,جزوه دانشگاهی,,نمونه سوال,دانلود رایگاندانلود فایل
پاورپوینت,مقاله,پی دی اف,تحقیق,جزوه دانشگاهی,,نمونه سوال,دانلود رایگاندانلود پاورپوینت نظام 5S
| دسته بندی | مدیریت |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 2814 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 28 |
دانلود پاورپوینت با موضوع نظام 5S، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
چرا 5S ؟
5Sپیش نیازی برای هر برنامه بهبود
پنج واژه 5S
ساماندهی (سازماندهی ، تفکیک و تعمیر) ( Seiri )
نظم و ترتیب (Seiton )
پاکیزه سازی ( Seiso )
استانداردسازی ( Sekitsu )
انضباط ( Shitsuke )
نمونه عکسهای از 5S قبل و بعد از انجام آن
قسمتی از متن:
5S یکی از مباحث عمده در مدیریت ژاپنی میباشد که ابتدا در ژاپن و سپس در سایر کشورها به کار گرفته شده است.هدف 5S به بیانی ساده، سامان دادن، نظم و ترتیب، پاکیزه سازی، هماهنگی و ایجاد انضباط در محیط کاری است. 5S، به عنوان موثرترین رهیافت و ستونی استوار در ساختمان عملیات اصلاحی و بهبود بهره وری شناخته شده است که با اجرای این اصول در صنایع و سازمانهای مختلف تجاری، صنعتی و خدماتی موجب افزایش بهره وری، استفاده بهینه از سرمایه نیروی انسانی و زمان انجام کار، افزایش کارایی و در نهایت سوددهی بیشتر سازمان می‌شود.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " نظام 5S" می باشد که در حجم 28 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر مفاهیم آمار
| دسته بندی | آمار |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 846 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 43 |
دانلود پاورپوینت با موضوع مقدمه ای بر مفاهیم آمار، در قالب ppt و در 43 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
جامعه آماری
مفهوم آمار
انواع کمیت ها
انواع مطالعات آماری
توصیفی (Descriptive study)
تحلیلی (Analytical study)
توصیف عددی نتیجه مشاهدات
شاخص های پرآکندگی
واریانس (Variance)
احتمالات
توزیع دوجمله ای(Binominal Distribution)
توزیع پوآسون (Poisson Distribution)
توزیع نرمال
معادله توزیع نرمال
محاسبه سطح زیرمنحنی نرمال
قسمتی از متن:
ازآنجا که میتوان باتغییر متغییر کلیه توزیع های نرمال را به توزیع نرمال استاندارد تبدیل کرد،بنابراین کافی است که سطح زیرمنحنی رابرای فواصل مختلف تنها برای توزیع نرمال استانداردمحاسبه نمود( مقادیراستاندارد درجدول پیوست ) وآنگاه بامحاسبات ساده ای سطح زیرهرمنحنی نرمال را درهرفاصله دلخواه بدست آورد.
درکلیه توزیع های نرمال سطح زیرمنحنی درفاصله ð1 µ + تا ð1 µ - تقریباً برابر 0.6826 می باشد.
درکلیه توزیع های نرمال سطح زیرمنحنی درفاصله ð2 µ + تا ð2 µ - تقریباً برابر 0.9544 می باشد.
درکلیه توزیع های نرمال سطح زیرمنحنی درفاصله ð3 µ + تا ð3 µ - تقریباً برابر 0.9876 می باشد.
ازآنجا که توزیع بیشتر اندازه های بیولوژیک مثل قند خون، هموگلوبین خون، کلسترول خون، طول قد، وزن بدن، اندازه قلب، وغیره تقریباً نرمال است درپزشکی ð2 µ + تا ð2 µ - را بعنوان حدنرمال یک اندازه می شناسند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مقدمه ای بر مفاهیم آمار" می باشد که در حجم 43 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
دانلود پاورپوینت بررسی پردازش تحلیلی برخط برای پشتیبانی تصمیم
| دسته بندی | آمار |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 961 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 36 |
دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی پردازش تحلیلی برخط برای پشتیبانی تصمیم، در قالب pptx و در 36 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
پایگاه داده تحلیلی
قابلیت های OLAP
بررسی مدل داده ای چند بعدی و رابطه ای
دسته بندی های OLAP
جمع بندی
قسمتی از متن:
پایگاه داده تحلیلی:
سازمان ها برای انجام عملیات روزانه از تعدادی منابع اطلاعاتی عملیاتی استفاده می کنند.
یک پایگاه داده تحلیلی به عنوان یک منبع داده ای مجزا در سازمان ایجاد می شود که هدف اصلی آن تحلیل داده برای پشتیبانی از فرآیندهای تصمیم گیری مدیران می باشد.
چرا پایگاه داده تحلیلی باید مجزا ایجاد شود؟
کارایی (سرعت) پرس و جوها
ایجاد یک پایگاه داده که بتواند بطور مستقیم برای اهداف عملیاتی و تحلیلی استفاده شود، غیر ممکن است.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " بررسی پردازش تحلیلی برخط برای پشتیبانی تصمیم" می باشد که در حجم 36 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
دانلود پاورپوینت آشنایی با برخی از آزمونهای آماری (همراه با مثالهای تشریحی)
| دسته بندی | آمار |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 641 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 18 |
دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با برخی از آزمونهای آماری (همراه با مثالهای تشریحی)، در قالب ppt و در 18 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
آزمون آماری میانگین جمعیت در توزیع نرمال هنگامی که واریانس نامعلوم است
آزمون آماری میانگین جمعیت در توزیع نرمال هنگامی که واریانس نامعلوم است
آزمون آماری نسبت در جامعه
آزمون آماری مقایسه میانگین دو جمعیت نرمال در دو حالت واریانس معلوم و واریانس نامعلوم
آزمون زوجی
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " آشنایی با برخی از آزمونهای آماری" می باشد که در حجم 18 اسلاید همراه با مثالهای تشریحی و فرمول نویسی دقیق تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
دانلود دانلود تحقیق عملکرد و آسیب شناسی رابطه آموزش عالی و بازار کار
| دسته بندی | کار و امور اجتماعی |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 179 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 15 |
مقدمه:
آموزش افراد یکی از پیچیده ترین وظایف کشورها بویژه کشورهای در حال رشد به شمار می آید. شاید بتوان گفت که هیچ وظیفه ای به اندازه آموزش افراد در یک جامعه، بویژه جوامع در حال توسعه در تحکیم ارزشهای آن جامعه، انتقال دانش و تکنولوژی و افزایش توان تولیدی آن نقش اساسی نداشته باشد. زیرا نظام آموزشی از یک سو ارزشهای جامعه را در فرد پرورش می دهد و از سوی دیگر همزمان با پرورش توانائیهای بالقوه او تفکر انتقادی فرد را جهت تصدی مشاغلی در بخشهای مختلف اجتماعی و اقتصادی آماده می کند.
این ارتباط در نظام آموزشی عالی بیشتر به چشم می خورد. زیرا نظام آموزش عالی کشورها وظایف سنگینی برعهده دارند. حفظ، انتقال و توسعه میراث فرهنگی، ارزشهای اجتماعی و تربیت نیروی انسانی متخصص از جمله این وظایف می باشد. دانشگاهها و موسسات آموزش عالی، مراکزی برای عرضه آموزش عالی هستند که بعنوان کانون یاددهی و یادگیری، تدریس و تحقیق را در رشته های تحصیلی مختلف دانشگاهی، بصورت عمقی ارائه می کنند و فرصت به فعلیت در آوردن تواناییهای هوشی، اخلاقی و عملی را برای دانشجویان فراهم می سازد.
علاوه براینها نقش و جایگاه نظام آموزشی عالی مهمترین نقش را در رشد و توسعه کشورهای مختلف بر عهده دارد. (حیدری عبدی، 1380)
مبحث توسعۀ اقتصادی، آموزش عالی و اشتغال از مقولات مورد علاقه ، مناظره و کشمکش محافل علمی، فرهنگی و اقتصادی کشور در سالهای اخیر بوده است. در این میان جماعتی بدون درنظرگرفتن عواملی چون رکود اقتصادی ، نبود رشد مطلوب تولید ناخالص داخلی ، ناتوانی بخش های اقتصادی در زمینۀ ایجاد فرصت های شغلی و بالتبع افزایش نرخ بیکاری، بی پروا و نسنجیده یکسره به تخطئه دانشگاهها پرداخته اند. آنهم به این بهانۀ واهی که افزایش شمار فارغ التحصیلان دانشگاهی با فرصت های شغلی سازگار به ویژه از نوع دولتی – تناسب منطقی ندارد.
تحلیل و پیش بینی نیاز به نیروی کار، به ویژه نیروهای متخصص، در نیمه دوم قرن بیستم، بیش از پیش توجه دولتها را به خود معطوف ساخت. این پدیده به دنبال چندین جریان به هم وابسته تحول، یعنی تغییر و فراگیری نظامهای آموزشی، رشد روز افزون تمایل خانوارها و بنگاهها برای کسب دانش و مهارت بیشتر، تقسیم کار و تخصصی شدن بیش از پیش فرآیندهای تولید، بازاری شدن فعالیتهای کسب وکار و فروپاشی نظامهای کار خانوادگی و خوداشتغالی در مقایسه با گذشته، رشد جمعیت و تمایل بیشتر افراد به ویژه زنان برای ورود به بازارهای کار متشکل ایجاد شد که در نتیجه این تحولات، بیشتر جوامع با مازاد عرضه نیروی کار مواجه شدند. از این رو، توجه به نوعی برنامه ریزی نیروی انسانی که سرانجام به تدوین برنامه های آموزشی منجر شود، در مقیاسی گسترده در دستور کار تصمیم سازان و سیاست گذاران توسعه منابع انسانی کشورها قرار گرفت. البته، این نوع نگرش، با فراز و نشیب های فراوانی همراه بوده است؛ در اوایل دوره، به دلیل نگرانی از این موضوع که ممکن است کمبود نیروی انسانی صاحب صلاحیت، تنگنایی بر سر راه رشد اقتصادی ایجاد کند»
و در ادامه داریم:
مزایای عمومی و خصوصی آموزش عالی
ضرورت آموزش و پرورش نیروی انسانی
عوامل اثرگذار در بازار کار کشور
آسیبهای موجود در بازار کار کشور:
راهکارهایی برای رفع مشکلات پیش روی بازار کار
فایل ورد 15 صفحه