دانلود فایل

پاورپوینت,مقاله,پی دی اف,تحقیق,جزوه دانشگاهی,,نمونه سوال,دانلود رایگان

دانلود فایل

پاورپوینت,مقاله,پی دی اف,تحقیق,جزوه دانشگاهی,,نمونه سوال,دانلود رایگان

دانلود رایگان اصول و نقش حیا و حجاب در تربیت فرزندان در خانواده

چیزی که موجب تربیت صحیح فرزندان ما می‌شود در وهله ی اول مربوط به عفت مادر می‌باشد، یعنی مادر باید از خود شروع کند و به تمام ارزش ها و احکام الهی پایبند باشد و از شهوات و آلودگی ها خود را دور نگه دارد
دسته بندی معارف اسلامی
فرمت فایل docx
حجم فایل 99 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 27
اصول و نقش حیا و حجاب در تربیت فرزندان در خانواده

فروشنده فایل

کد کاربری 23094

هر بچه‌ای که به دنیا می‌آید، از نظر درونی‌ نهاد او این چنین است. پرده‌دار است نه پرده‌دَر و همان پرده‌داری موجب می‌شود که به طرف فعل قبیح و زشت نمی‌رود، من عرض کردم «حیای من الله» داریم، «حیا من الناس» داریم، «حیا من النفس» داریم. اینها در جای خودش بحث دارد، ولی بدانید ریشه این است. این که من عرض کردم راجع به حیا، هم نسبت به پیشگیری نسبت به افعال زشت است؛ هم قبل از آن است هم بعد ازآن است. کارسازی دارد. قبل از آن مانعیّت دارد یعنی این موجب می‌شود که انسان به سمت کار بد و زشت نرود، یعنی همین شرم که درونی است موجب می‌شود شرم او می‌آید. اگر یک وقتی هم ـ نعوذ بالله ـ فرض کنید یک کار زشتی از او سر زد تا آنجایی که هنوز مسخ نشده است و این پرده‌ به طور کلّی دریده نشده و از بین نرفته، متأثّر می‌شود. خودِ او خجالت می‌کشد؛ خودش، خودش را سرزنش می‌کند. لازم نیست دیگران به او بگویند. که ما تعبیر می‌کنیم می‌گوییم: وجداناً ناراحتم. این "وجداناً ناراحتم" معنای آن همان مسأله حیا بوده که خداوند در درون او گذاشته بوده است.
تربیت به معنای فراهم آوردن موجبات رشدوپرورش وشکوفایی تمامی استعدادهای وتوانایی ها و قابلیت های انسان به منظوررسیدن به کمال وسعادت مطلوب می باشد که نیاز به آگاهی و تمرین عملی دارد مادر به عنوان الگوی عملی و تأثیر گذار، روی شخصیت و طرز تفکر فرزندان به ویژه دختران نقش نمادین دارد و رفتار، کردار و پندار او مستقیما در فرایند رشد و تکوین، تعیین کننده است. در جوامع اسلامی که حتی مردان بزرگ از دامن آنان به معراج میروند. زن جایگاه والایی در توسعه و ترویج فرهنگ اسلامی دارد. امام صادق(ع) میفرمایند: «خوشبخت کسی است که مادرش دارای گوهر گرانبهای عفت باشد».

تربیت به معنای فراهم آوردن موجبات رشدوپرورش وشکوفایی تمامی استعدادهای وتوانایی ها و قابلیت های انسان به منظوررسیدن به کمال وسعادت مطلوب می باشد که نیاز به آگاهی و تمرین عملی دارد.درونی شدن صفت حیابخشی از سیر تربیت است که به طورطبیعی باید در خانواده اتفاق بیفتد چون اولین الگوی فرزندان،پدر مادر هستند و تجلی حیا در رفتار والدین ،آرام آرام رفتار وسپس نفس کودک را شکل میدهد.تاثیر تربیت به حدی است که حتی میتواند آثار صفات ارزش و ژنتیک را در انسان از بین برده وصفات وحالات جدیدی را جایگزین آنها نماید واگر والدین در جهت انتقال عقاید صحیح و ایجاد رفتار درست در فرزندان خود کوشا باشند،خیر او را فراهم کرده اند وخداوند بر آنها رحمت خواهد نمود. این پژوهش به صورت کتابخانه ای و توصیفی سعی نموده بامحور قرار دادن آیات و روایات موجود در رابطه با حیا و عفت پیشگی وبررسی انها،به نقشی که والدین در تربیت صحیح فرزند را بدست آورد. درنهایت راهکارهایی که اسلام برای تربیت فرزندان با حیاو عفیف نشان داده و عوامل موثر در تربیت صحیح ایشان بیان گردید

عفت در انسان یک امری طبیعی و فطری است و با دلایل قرانی و روائی به اثبات رسیده و حال این عفت نقش مهمی در تربیت فرزندان دارد.با بررسی نقش مادر در تربیت فرزندان ، ضروری است که این مساله را با روش‌های صحیح بررسی کرد .در این پایان نامه از منابع تربیتی، روانشناسی و تفسیری استفاده شده و در مفهوم شناسی این نتیجه حاصل گردید که عفت ریشه در فطرت انسان دارد.تمام ادیان آسمانی، حجاب و عفاف زن را لازم شمرده‌اند و جامعه بشری را به سوی آن دعوت کرده‌اند؛ چرا که لزوم عفاف و حجاب به طور طبیعی در فطرت زنان به ودیعت نهاده شده است. خداوند در قرآن کریم عفت را از صفات مؤمنین شمرده است. و وجود و ضرورت عفت از نظر علمی و تجربی نیز به اثبات رسیده است.وبه دلایل محکم قرانی و روائی استناد و اثراتی که باقی می گذارد پرداخته است. از طرف دیگر ابعاد عفت در پوشش و گفتار و رفتار را باید رعایت کرد و عوامل عفت همچون تقویت ایمان،شناخت ابعاد وجودی خود و ارزش مقام والای آدمی ،نقش دوستی و معاشرت با افراد باحیا،توجه به برکات حیا و عواقب بی حیائی را شناخت و آثار و مصادیق عفت از جمله عفت و بی عفتی در زمینه فردی-خانوادگی و اجتماعی و آثار دنیوی و اخروی عفت و عفاف در تاریخ گذشته و معاصر تقویت نمود.پس با توجه به نقش مادر در ایجاد و حفظ عفت فرزند که با ذکر مراحل مختلف،تاثیر گذاری عفت مادر را به تصویر می کشد و در سایه این تربیت جامعه ای سالم وارزشی را رقم می زند و به این نتیجه می رسد که مادری عفیف،می تواند فرزندانی عفیف تربیت کند. کلید واژه ها : عفت – تربیت – نقش  «یَاَ اَیّهَاَ النَّبِیُّ قُل لّاَزواجِکَ وَ بَنَاتِکَ وَ نِسَاءِ المومِنِینَ یُدنِینَ عَلَیهِنَّ مِن جَلابِیِبهِنَّ ذلِکَ اَدنَی اَن یُعرَفنَ فَلَا یُو ذَینَ وَ کَاَن الله غفوراً رَّحِیماً»؛ «ای پیامبر به همسران و دخترانت و زنان مؤمنان بگو (هنگام خروج از منزل چادرهای خود را بپوشند. این کار برای این که (به عفت و پاکدامنی) شناخته شوند و مورد آزار و اذیت قرار نگیرند بهتر است (و اگر تا کنون خطا و کوتاهی در زمینه‌ عدم رعایت حجاب از آن‌ها سر زده است) خداوند همواره آمرزنده رحیم است.»


دانلود رایگان دانلود پاورپوینت آشنایی با روش تاپسیس (TOPSIS)

تاپسیس ایده آل مثبت و منفی رتبه بندی فاصله گزینه ها از ایده آلهای مثبت و منفی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 444 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 22
دانلود پاورپوینت آشنایی با روش تاپسیس (TOPSIS)

فروشنده فایل

کد کاربری 23133

فهرست مطالب

معرفی

مزایا

مراحل

تشکیل ماتریس داده ها و استانداردسازی

تعیین وزن شاخص ها

ایده آل های مثبت و منفی برای شاخص ها

فاصله گزینه ها از ایده آلهای مثبت و منفی

رتبه بندی

مثال

معرفی

تاپسیس به عنوان یک روش تصمیم گیری چند شاخصه، روشی ساده ولی کارآمد در اولویت بندی محسوب می شود. این روش در سال 1992 توسط چن و هوانگ مطرح شده است.
سابقه استفاده از مدل تاپسیس در ایران با طیف های کاربردی در زمینه های امکان سنجی، اولویت بندی و ارزیابی عملکرد از آغاز دهه 1370 به شکل محدود آغاز شده است.
الگوریتم تاپسیس یک تکنیک چند شاخصه جبرانی بسیار قوی برای اولویت بندی گزینه ها از طریق شبیه نمودن به جواب ایده آل می باشد.
در روش تاپسیس، گزینه انتخاب شده می باید کوتاه ترین فاصله را از جواب ایده آل و دورترین فاصله را از ناکارآمدترین جواب داشته باشد.
در این روش، ماتریس n×m که دارای m گزینه و n شاخص می باشد مورد ارزیابی قرار می گیرد.
گزینه(Alternative) : هر موضوع مورد بررسی یک گزینه محسوب می شود.
شاخص (Index) : ویژگی ها یا پارامتر های عملکردی که برای انتخاب گزینه های تصمیم گیری مطرح است.
از امتیازات مهم این روش آن است که به طور همزمان می توان از شاخص ها و معیارهای عینی و ذهنی استفاده نمود.
در این مدل جهت محاسبات ریاضی تمامی مقادیر نسبت داده شده به معیارها بایستی از نوع کمی بوده و در صورت کیفی بودن نسبت داده شده به معیارها، بایستی آن ها را به مقادیر کمی تبدیل نمود.
و...........................
فایل پاورپوینت 22 اسلاید

دانلود رایگان دانلود پاورپوینت مدیریت تولید و عملیات

تولید مدیریت تولید و عملیات سیستم های تولیدی طراحی محصول
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 2077 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 58
دانلود پاورپوینت مدیریت تولید و عملیات

فروشنده فایل

کد کاربری 23133


فصل اول:مفاهیم اولیه

فصل دوم:آشنایی با سیستم‌های تولیدی

فصل سوم:طراحی محصول و فرآیند تولید آن

فصل اول:مفاهیم اولیه
مدیریت عملیات(Operation Management)
üطراحی، اجرا و نظارت بر سیستم های سازمانی با استفاده از روشهایی چون تجزیه و تحلیل جریان کار، برنامه ریزی تولید، کنترل موجودی و کنترل جامع کیفیت به منظور نزدیک کردن فعالیت های مؤسسه با نیازهای بازار.

مدیریت تولید و عملیات
به مجموعه ای از فعالیتها اطلاق می شود که منابع در دسترس را به کالا و خدمات تبدیل می نماید.
وظایف مدیر عملیاتی :
سیستم عملیات را شناخته و به طریقی آن را به کار گیرد که حداکثر نتیجه از منابع و امکانات سازمان حاصل شود.
مسؤولیت عملیات تغییر و تبدیل ورودی به خروجی را بر عهده دارد.
وظایف اصلی مدیریت شامل برنامه ریزی برای تعیین اهداف آتی، انجام پیش بینی های لازم، سازماندهی فعالیت ها، کنترل و نظارت به منظور اطمینان یافتن از تحقق هدفها و ایفای نقش استراتژیک را عهده دار می باشد.
و..............
فایل پاورپوینت 58 اسلاید
(تعدادی از اسلاید ها لاتین میباشد)


دانلود رایگان دانلود پاورپوینت مدیریت انبار و کاهش ضایعات

مدیریت انبار کاهش ضایعات انبار و انبارداری اهداف و وظایف انبارداری
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 564 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 59
دانلود پاورپوینت مدیریت انبار و کاهش ضایعات

فروشنده فایل

کد کاربری 23133

فصل اول :انبار و انبارداری

فصل دوم :سیستم های ارزیابی و

کنترل موجودی

5s فصل سوم:نظام

مدیریت انبار و انبار داری

فصل اول
انبار و انبارداری

تعریف انبار

انبار به محل یا فضایی گفته می شود که بر اساس یک سیستم طبقه بندی صحیح، مواد اولیه، کالای نیم ساخته، محصول ساخته شده و یا فراورده های مختلف صنعتی و بازرگانی در آن نگهداری می شود.

تعریف انبار داری

انبارداری عبارت است از :

1.دریافت مواد و اقلام و نگهداری صحیح آنها
2.تحویل به موقع اقلام به مصرف کننده با رعایت مقررات
3. اعمال کنترل دقیق از میزان موجودی و مقدار مصرف کالا
4.جلوگیری از انبارش بیش از حد موجودیها
اهداف و وظایف انبارداری

اهدف :

تهیه ، سفارش دهی ، تحویل گیری و نگهداری کالا

وظایف :

1.ب رنامه ریزی و مراقبت ازموجودی هر یک از اقلام
2.همکاری در تأمین و کنترل دریافت کالا
3.تسریع در امر تحویل کالا با رعایت مقررات
و.................
فایل پاورپوینت 59 اسلاید

دانلود رایگان دانلود پاورپوینت تشریح الزامات (ISO/TS16949:2009)

مدیریت کیفیت ISO مهمترین اعضای خانوادة ISO 9000 هشت اصل مدیریت کیفیت
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل 180 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 79
دانلود پاورپوینت تشریح الزامات (ISO/TS16949:2009)

فروشنده فایل

کد کاربری 23133

فصل اول:تغییرات استاندارد با ورژن 2000- مبانی مدیریت کیفیت (8اصل )

فصل دوم:تشریح الزامات ISO\TS16949:2009

فصل اول

مهمترین اعضای خانوادة ISO 9000

ISO 9000:2005

این استاندارد مبانی سیستم مدیریت کیفیت را تشر‌یح می‌کند و اصطلاحات مربوط به سیستم‌های مدیریت کیفیت را بیان می کند.

ISO 9001:2008

این استاندارد، الزامات یک سیستم مدیریت کیفیت را برای مواردی مشخص می‌نماید که یک سازمان نیازمند به اثبات توانایی خود در ارائه محصولاتی دارد که خواسته‌های مشتری و الزامات قانونی مربوطه را برآورده می‌نماید. هدف این استاندارد ارتقای سطح رضایتمندی مشتریان است.

ISO 9004:2009

استاندارد راهنمایی‌ها برای در نظرگرفتن (توام) اثربخشی و کارآیی سیستم مدیریت کیفیت است. هدف این استاندارد بهبود عملکرد سازمان و افزایش سطح رضایت مشتریان و سایر ذینفعان می‌باشد.

ISO 19011:2002

راهنمایی‌هایی است برای ممیزی سیستم‌های مدیریت کیفیت و/ یا ممیزی سیستم‌های مدیریت زیست محیطی.

-- مبانی فکری سیستم‌ مدیریت کیفیت --
هشت اصل مدیریت کیفیت در ISO 9001:2008

1- مشتری محوری(Customer Focus)

سازمان‌ها به مشتریان خود وابسته هستند و لذا بایستی نیازهای حال و آینده آنان را درک نمایند، خواسته‌های آنها را برآورده سازند و در جهت فرارفتن از انتظارات مشتری تلاش کنند.

2- راهبری(Leadership)

راهبران وحدت مقصد و جهت‌گیری سازمان را ایجاد می‌کنند. آنها بایستی محیط درون سازمان را به نحوی بوجود آورده و برقرار نگه‌دارند تا افراد بتوانند در دستیابی به اهداف سازمان به طور کامل دخیل شوند.

و..............

فایل پاورپوینت 79 اسلاید